四联集团组织劳动用工合规及风险防控专题培训

为提升集团劳动关系治理效能，强化劳动用工风险防控，推动企业劳动合规管理，9月10日，四联集团邀请常年法律顾问单位北京德恒（重庆）律师事务所律师为集团相关人员作劳动用工合规及风险防控专题培训。集团本部在家领导、中层干部、各部室、分/子公司合规管理员、人力资源管理岗位人员等30余人参加培训。

授课律师从热点案例、最高院8月1日发布，并于9月1日实施的《关于审理劳动争议案件使用法律问题的解释（二）》入手，围绕劳动法律法规规定，就员工招聘录用、劳动合同履行、员工离职、用工模式等企业用工全生命周期管理中可能出现的风险及应对策略进行了系统讲解和案例剖析，内容务实，针对性强，三个小时培训，参培人员意犹未尽。通过培训让参培人员深刻认识到劳动用工合规是企业稳健经营的“压舱石”，也是维护员工合法权益的“保障线”。

集团领导要求：广大干部职工要把这次培训内容学深悟透，学以致用，真正将合规意识融入日常管理的每一个环节，把培训成果转化为防范风险的实际成效，才能体现培训的实际价值。