四联集团召开党委理论学习中心组（扩大）2026年第7次集体学习暨组织重塑专项调研会

为深入学习贯彻习近平文化思想、习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，严格落实《中国共产党思想政治工作条例》，紧扣四联集团改革发展和生产经营中心任务，以高质量思想政治工作赋能企业高质量发展，9月23日，四联集团召开党委理论学习中心组（扩大）2026年第7次集体学习暨组织重塑专项调研会。重庆机电集团党委副书记丁勇列席旁听并作点评讲话，四联集团党委书记、董事长陈红兵主持会议并作总结讲话。公司党委班子成员、各二级党组织书记参加。

本次会议分为党委理论学习中心组（扩大）集体学习、组织重塑专项调研汇报两个阶段。集体学习阶段，公司党委委员、副总经理王学智、郭朗围绕学习主题作重点发言，其他中心组成员结合分管领域工作开展研讨交流，联系公司改革重塑实际谈认识、讲体会、谋举措。

陈红兵在总结讲话中指出，习近平文化思想明体达用、体用贯通，是做好新时代宣传思想文化工作的强大思想武器。思想政治工作是国有企业的传家宝，当前公司正处于组织重塑改革攻坚关键阶段，越是改革任务繁重，越要抓实做细思想政治工作。要深学细悟习近平文化思想，准确把握新时代思想政治工作实践要求；要传承用好思想政治工作传家宝，把文化重塑贯穿改革全过程，传承四联优良传统，对标机电集团文化理念体系，推动文化理念进制度、进管理、进行为；要坚持思想引领与改革实践相统一、解决思想问题和解决实际问题相结合、文化培育与制度建设相促进，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为组织重塑改革走深走实凝聚思想合力，为企业高质量发展筑牢思想根基。

丁勇对本次中心组学习成效给予充分肯定，认为本次学习主题聚焦、研讨深入、组织有序，做到党中央关心什么、公司强调什么、企业发展需要什么就重点学什么，学习的政治性、时代性、针对性充分彰显。他强调，抓好理论学习要把握好三个导向。一要带着信仰学，坚持读原著、学原文、悟原理，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正相信党的创新理论能够破解企业现实难题，杜绝照本宣科、简单念文件，吃透政策文件背后的精神实质，防止政策落地走形变样，以新发展理念指引企业经营实践。二要带着问题学，紧密结合巡视巡察、审计反馈问题，以及改革发展中的现实难题开展学习研讨。基层党支部要找准战斗堡垒定位，不能简单当作理论学习课堂，学习必须紧扣生产经营、现场管理实际，推动学习成果转化为解决实际问题的办法举措。三要带着责任学，公司各级骨干干部要扛牢岗位职责，带头学、带头干，力戒形式主义学习。

丁勇要求，要抓实文化融合与宣传思想工作。公司班子和中层干部要做好示范传导，推动思想文化纵向横向贯通。宣传工作要聚焦改革、创新两大主线，用发展实绩发出正面声音，全体干部要扛起使命担当，奋力重振“中国四联”品牌荣光。

在第二阶段组织重塑专项调研汇报会上，陈红兵专题汇报四联集团组织重塑改革总体推进情况、主要举措、工作成效以及下一步工作计划。丁勇认真听取汇报，对集团组织重塑改革取得的进展予以肯定，并就下一步深化机构整合、资源优化、风险防范、文化融合等改革重点任务提出具体指导意见。

会议要求，全体参会人员要深入学习领会本次会议精神，把丁勇副书记点评讲话要求落到实处，持续深化理论武装，做实做细思想政治工作，攻坚克难推进组织重塑，全力以赴抓好生产经营、改革创新各项任务，为机电集团落实“12358”战略总纲贡献四联力量。