四联集团召开培养选拔优秀年轻干部加强人才梯队建设理论学习交流研讨会

为进一步做好新时期优秀年轻干部培养及高层次人才梯队建设，四联集团于6月18日召开了关于培养选拔优秀年轻干部加强人才梯队建设理论学习交流研讨会，集团党委副书记、工会主席黄治华主持会议，四联集团和川仪股份相关部门领导、下属全资及控股单位人力资源分管领导出席会议。

会上首先组织大家学习了“习近平总书记组织召开中共中央政治局会议 审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》”和“习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话”。

接下来，围绕习近平总书记关于大力发现培养选拔优秀年轻干部、努力造就高素质人才队伍等指示精神，结合各自企业实际，与会人员就如何做好新时期优秀年轻干部培养及高层次人才梯队建设等分别作了交流发言。

四联集团和川仪股份人力资源部门领导提出，建设高层次人才队伍要厚实基础，梳理现状，切实做好引进、选拔、培养等各项工作。

下属各单位人力资源分管领导作了经验交流，善于通过三看（看过去、看现在、看未来）来识别优秀青年人才；寻求企业文化认同，并通过压担子、多岗位交流来提升年轻干部的综合素养和能力；通过赛马机制、绩效考核来选拔人才；着力建设以能力、年龄为中心的人才队伍金字塔结构。

同时，大家也提出了一系列好的建议，要搭建广阔平台，营造良好氛围环境；要积极探索和完善管理机制；要注重多岗位锻炼，提升年轻干部的能力和大局观；要加强教育培训，提升综合素养，培养思想过硬、一专多能的年轻干部队伍。

最后，黄治华作总结发言，对于大家交流发言的内容，以及结合实际情况，拟定的培养选拔优秀年轻干部加强人才梯队建设的目标与解决方案予以肯定，希望通过相互学习，进一步做好这项工作，发现并培养更多有学识、有业绩、有担当的优秀青年干部。